在职场中，我们难免会有很多人情往来，同事或者领导有事，也免不了要打好关系，但是送什么样的礼物最好？现在大部分人的生活条件都不差，常见的烟酒茶，其实也算是很普通的东西。但是送价钱高的又承受不了，所以在送礼上经常会纠结。如何送礼才能够真正体现心意，又能够让对方感受到。记住这几点，你不但送的跟别人不一样，而且效果也不会差。
第一：送档次
说实话，大部分人给领导送礼物，都会送一些烟酒茶。但是送的人多了，也就变得更加的平常。其实领导们的条件肯定比你好，他们收过的东西肯定也比你多。都给领导送相似的礼物，他其实根本不记得是谁？其实有句话说得好，饱暖思淫欲，物质条件满足之后，大家就会开始追求精神。
所以你如果真正要送，应该送一些能够体现档次的东西。但是不一定要你花多少钱去砸下来，而是要做的特别。以前有个同事他送领导的礼物是领导生日的车牌号。这样的礼物既特别又不花费多少钱？正在买这车牌的时候也没有多少人生日是重合的。这样其实你就相当于给他定制了一份礼物。
第二：送爱好
如果你的领导或者同事，那个你要送礼的人，有比较明确的兴趣爱好。你可以针对这些兴趣爱好入手，除非他玩的是真正特别高雅的东西你送不起。否则像他平常喜欢听某些明星的音乐，你完全可以上这个明星演唱会的门票。他喜欢吃海鲜，你就可以给他收罗各地的海鲜。
送爱好还有一个好处是，因为领导喜欢他对这个领域是有研究的，每个人对自己擅长的领域总是有自信的。所以你如果在送这个礼的时候能适当和他探讨一下这个领域，每个人都好为人师，他一定会非常乐意给你讲解其中的内涵。这样你不仅仅是送礼还让他得到精神上的满足。这样的礼物对一些好面子的人来说是非常有效的。
第三：送人脉
前面说的送的这些礼物其实都是物质层面的。一些实质性的东西其实是消耗性的东西。送礼的更高的层次是你给他送人脉。这件事情不但是对接受人，对你自己也是一场双赢。以前有个同事他会请领导吃饭，同时把他自己的朋友介绍给领导。这么做看起来是在帮老板搭建他的人脉关系。但后来发现对他自己也是非常有利的。领导投桃报李，也会在工作中帮他，获得人脉方面也会回馈给他，而且这些领导和他的那些朋友要搭上线，一般也会先找这位同事，他就相当于两边都讨好了。
我们在这职场中想要混的更好，一直都被人教育说要好好工作，踏实做事，但是在我们这样的环境当中，送礼已经成为一种潜在规则。如果你不懂这样运作你可能会比别人少一种手段。而且不得不说这样的手段还是蛮有效果的。
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