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工作中送礼到底送什么好?学会这三点,不花太多钱效果还好
发布时间:2019-10-24 15:58:18 作者:guanliyuan 来源: 文字大小:[][][] 浏览次数:128次

在职场中,我们难免会有很多人情往来,同事或者领导有事,也免不了要打好关系,但是送什么样的礼物最好?现在大部分人的生活条件都不差,常见的烟酒茶,其实也算是很普通的东西。但是送价钱高的又承受不了,所以在送礼上经常会纠结。如何送礼才能够真正体现心意,又能够让对方感受到。记住这几点,你不但送的跟别人不一样,而且效果也不会差。

第一:送档次

说实话,大部分人给领导送礼物,都会送一些烟酒茶。但是送的人多了,也就变得更加的平常。其实领导们的条件肯定比你好,他们收过的东西肯定也比你多。都给领导送相似的礼物,他其实根本不记得是谁?其实有句话说得好,饱暖思淫欲,物质条件满足之后,大家就会开始追求精神。

所以你如果真正要送,应该送一些能够体现档次的东西。但是不一定要你花多少钱去砸下来,而是要做的特别。以前有个同事他送领导的礼物是领导生日的车牌号。这样的礼物既特别又不花费多少钱?正在买这车牌的时候也没有多少人生日是重合的。这样其实你就相当于给他定制了一份礼物。

第二:送爱好

如果你的领导或者同事,那个你要送礼的人,有比较明确的兴趣爱好。你可以针对这些兴趣爱好入手,除非他玩的是真正特别高雅的东西你送不起。否则像他平常喜欢听某些明星的音乐,你完全可以上这个明星演唱会的门票。他喜欢吃海鲜,你就可以给他收罗各地的海鲜。

送爱好还有一个好处是,因为领导喜欢他对这个领域是有研究的,每个人对自己擅长的领域总是有自信的。所以你如果在送这个礼的时候能适当和他探讨一下这个领域,每个人都好为人师,他一定会非常乐意给你讲解其中的内涵。这样你不仅仅是送礼还让他得到精神上的满足。这样的礼物对一些好面子的人来说是非常有效的。

第三:送人脉

前面说的送的这些礼物其实都是物质层面的。一些实质性的东西其实是消耗性的东西。送礼的更高的层次是你给他送人脉。这件事情不但是对接受人,对你自己也是一场双赢。以前有个同事他会请领导吃饭,同时把他自己的朋友介绍给领导。这么做看起来是在帮老板搭建他的人脉关系。但后来发现对他自己也是非常有利的。领导投桃报李,也会在工作中帮他,获得人脉方面也会回馈给他,而且这些领导和他的那些朋友要搭上线,一般也会先找这位同事,他就相当于两边都讨好了。

我们在这职场中想要混的更好,一直都被人教育说要好好工作,踏实做事,但是在我们这样的环境当中,送礼已经成为一种潜在规则。如果你不懂这样运作你可能会比别人少一种手段。而且不得不说这样的手段还是蛮有效果的。

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